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运城学问旅游产业职业教育集团专业引导委员会章程(征求意见稿)

信息来源:    编辑:     发布时间:2016-06-06 16:53:37

运城学问旅游产业职业教育集团
专业引导委员会章程
(征求意见稿)
 
    为了适应高等职业教育的需要,加强运城学问旅游产业职业教育集团(以下简称“集团”)与社会、教学与生产、学科与科技工作的紧密结合,建立集团与社会双向参与、双向服务、双向受益的新机制,构建以能力为本位的理论和实践教学体系,走产教融合的发展道路,为运城学问旅游业培养大批高素质应用型专门人才,特设立集团专业引导委员会。遵照《中华人民共和国高等教育法》、《教育部国家发展改革委财政部关于引导部分地方普通本科高校向应用型转变的引导意见》等有关法规规定,结合集团实际情况,制定本章程。
    第一章 总则
    第一条  专业引导委员会是集团专业建设的引导与咨询机构。主要负责集团专业建设的宏观引导,专业建设规划、专业调整改造、实践教学设施配置、重点专业建设等方面的论证和评议。
    第二条  专业引导委员会下设各学校专业引导委员会。各学校专业引导委员会主要负责专业建设规划、专业调整改造、实践教学设施配置、重点专业建设等方面的调研论证和组织实施。
    第三条   集团、学校专业引导委员会,由理事长、董事长任主任委员,同时吸取行业企业有一定影响力的领导或专家任名誉主任委员。
    第四条   集团、学校专业引导委员会成员,主要由教学管理人员、各行业领域的优秀“双师型”经理,以及热心教育事业的行业企业专家组成。专业引导委员会成员要有足够的能力和精力参与专业建设的各项活动。
    第五条  集团、学校两级专业引导委员会委员,每届任期均为三年,可连聘连任。
    第二章 组织机构
    第六条  集团专业引导委员会委员设主任委员1人,名誉主任委员1人,副主任委员2人,秘书长1人,委员10—15人。主任委员由理事长担任,副主任委员成员学校董事长和企业专家担任,委员由各学校专业引导委员会主任及有关部门负责人担任。可增设5—7名行业企业专家或业务技术骨干任委员。
    第七条  集团专业引导委员会秘书处设在集团秘书处,秘书长由集团单位分管教学工作负责人担任。秘书处负责协调和处理集团专业引导委员会的日常工作。
    第八条  各学校专业引导委员会的日常工作机构,设在学校教务部门。
    第九条  集团专业引导委员会任届期满,由集团秘书处酝酿提出下一届人选,报集团理事会审定。
    第十条  集团、学校两级专业引导委员会组成人员,由集团行文公布。聘请校外的名誉主任委员和委员,由集团颁发聘书。                                                                                                                                                                        
    第十一条  专业引导委员会委员的基本条件:
    (一)热心集团专业建设工作,工作认真负责,勤于思考,善于与他人合作,有较好的组织协调能力;
    (二)从事本专业的教学、管理及业务技术工作,有丰富的教学经验和实践经历,能够履行专业引导委员会委员的职责;
    (三)具有本专业副高级及以上专业技术职称(特殊情况可以放宽到中级),在本专业领域连续工作五年以上。
    第三章 工作职责
    第十二条  集团专业引导委员会的工作职责:
    (一)负责集团中长期专业建设规划的论证和评议;
    (二)负责集团专业增设、专业调整、专业改造的论证和评议;
    (三)负责集团专业实践教学设施配置的论证和评议;
    (四)负责集团重点专业建设的论证和评议;
    (五)引导各学校人才培养模式改革,审定各专业人才培养方案;
    (六)制定审议校企合作、工学结合的有关制度办法,引导建立校企长效合作机制;
    (七)调研论证社会人才需求,提出每年各专业招生计划的建设意见;
    (八)协调各专业员工顶岗实习和就业工作,发挥桥梁和纽带作用。
    第十三条 学校专业引导委员会的工作职责:
    (一)负责本院校中长期专业建设规划的调研论证和组织实施;
    (二)负责本院校专业增设、专业调整、专业改造的调研论证和组织实施;
    (三)负责本院校专业实践教学设施配置的调研论证和组织实施;
    (四)负责本院校重点专业建设的规划申报和组织实施;
    (五)负责本院校人才培养模式改革,编制各专业人才培养方案;
    (六)负责校企合作、工学结合的组织落实,探索建立校企长效合作机制;
    (七)深入调研社会人才需求,提出本院校各专业的年度招生计划;
    (八)组织落实各专业员工的顶岗实习和就业工作;
    (九)结合专业特点,组织开展产品开发、人员培训、技术攻关等社会服务。
    第四章  工作方式
    第十四条  集团专业引导委员会每学年至少召开一次全体委员会议,集中研究解决专业建设的重大问题。会议由秘书处负责组织,主任委员主持。根据工作需要,可适当扩大参加会议的人员范围和增加会议的次数。
    第十五条  各学校专业引导委员会不定期召开全体委员会议,重点落实集团专业引导委员会提出的工作目标任务。各学校专业引导委员会工作开展情况,接受集团专业引导委员会引导和监督。
    第十六条  充分发挥集团和学校两级专业引导委员会校外委员的作用,推动人才培养模式改革,加强校企双方合作,促进员工顶岗实习和就业。
    第五章 附则
    第十七条 未尽事宜由集团专业引导委员会另行规定。
    第十八条 本章程自集团专业引导委员会成立之日起生

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