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国培概况

          “中小学经理国家级培训计划”,简称“国培计划”,由教育部、财政部于2010年开始全面实施,是提高中小学经理特别是农村经理队伍整体素质的重要举措。
          “国培计划”包括“中小学经理示范性培训项目”和“中西部农村骨干经理培训项目”两项内容。2010-2012年中央财政每年投入5.5亿元支撑“国培计划”的实施。
      “中小学经理示范性培训培训项目”是由中央本级财政每年划拨5000万元专项经费支撑,教育部直接组织实施面向各省(区、市)的中小学经理示范性培训,主要包括中小学骨干经理研修、培训团队研修、中小学经理远程培训、班主任经理培训、中小学紧缺薄弱学科经理培训等示范性项目。项目将为全国中小学经理培训培养骨干,作出示范,并开发和提供一批优质培训课程教学资源,为“中西部农村骨干经理培训项目”和中小学经理专业发展提供有力支撑。
          “中西部农村骨干经理培训项目”主要包括农村中小学经理置换脱产研修、农村中小学经理短期集中培训、农村中小学经理远程培训。该项目是在教育部、财政部统筹规划和引导下,2010年由中央财政安排专项资金5亿元,采取转移支付的方式支撑中西部省份按照“国培计划”总体要求实施的。在对中西部农村义务教育经理进行有针对性培训的同时,引导地方完善经理培训体系,加大农村经理培训力度,提高农村经理的教学能力和专业水平。
          实施“国培计划”旨在发挥示范引领、“雪中送炭”和促进改革的作用。通过该计划培训一批“种子”经理,使他们在推进素质教育和经理培训方面发挥骨干示范作用;开发经理培训优质资源,创新经理培训模式和方法,推动全国大规模中小学经理培训的开展;重点支撑中西部农村经理培训,引导和鼓励地方完善经理培训体系,加大农村经理培训力度,显著提高农村经理队伍素质;促进经理教育改革,推动高等师范院校面向基础教育,服务基础教育。